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常理工后勤保障部〔2021〕5 号

后勤保障部进一步优化员工技能竞赛工作方案

各服务中心：

为深入贯彻学校“三全育人”综合改革要求，落实后勤保 障部“育人为本，服务至上”工作要求，进一步增强后勤员 工服务育人能力，充分发挥后勤服务育人功能，经党政联席 会议讨论，制订《后勤保障部进一步优化员工技能竞赛工作 方案》，现予以印发。

附件： 后勤保障部进一步优化员工技能竞赛工作方案

后勤保障部 2021 年 5 月 17 日印发

后勤保障部进一步优化员工技能竞赛工作方案

为深入贯彻学校“三全育人”综合改革要求，落实后勤保障部 “育人为本，服务至上”工作要求，进一步增强后勤员工服务育人能 力，充分发挥后勤服务育人功能，现结合后勤保障部工作实际，制定 进一步优化员工技能竞赛工作方案。

一、工作思路 开展以“劳动教育我力行，立德树人共担当”为主题的员工技能

竞赛系列活动，将服务育人理念与员工技能竞赛有机结合，加强员工 技能竞赛服务育人功能承载，培养一批优秀的服务育人教育工作者， 为后勤服务育人工作的有效开展提供人才保障。

二、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习

习近平总书记在全国教育大会、全国高校思想政治工作会议以及学校思 政课教师座谈会上的重要讲话精神，根据《高校思想政治工作质量提 升工程实施纲要》《“三全育人”综合改革试点工作建设要求和管理 办法（试行）》《常熟理工学院“三全育人”综合改革建设方案》的要 求，以后勤保障部员工技能竞赛为载体，立足服务性劳动实践岗位的 内容和工作要求，通过开展形式多样的员工技能竞赛，提高员工业务 水平，提升员工服务育人工作能力，达到以赛促建、以赛促教的作用， 为后勤服务育人工作打下坚实的基础。

三、具体措施 1、各服务中心根据后勤保障部员工素质提升工作任务安排，结

合服务性劳动实践岗位，组织开展技能竞赛，提升员工理论水平和实 践操作能力，营造比、学、赶、超的良好工作氛围。

2、将服务育人工作融入员工技能竞赛实施过程中，着力培养能 够胜任服务性劳动实践岗位教育教学的员工，提升其组织能力、协调