常熟理工学院后勤保障部文件

常理工后勤保障部〔2020〕6号

后勤保障部领导干部下基层走访调研制度

各服务中心：

为切实转变领导干部工作作风，深入基层，贴近一线员工，开展调查研究，实现科学决策，增强部门凝聚力，促进后勤保障部高质量发展，经讨论，制订《后勤保障部领导干部下基层走访调研制度》，现予以印发。

附件：

后勤保障部领导干部下基层走访调研制度

后勤保障部

2020年11月12日

后勤保障部领导干部下基层走访调研制度

为切实转变领导干部工作作风，深入基层，贴近一线员工，开展调查研究，实现科学决策，增强部门凝聚力，促进后勤保障部高质量发展，特制订本制度。

一、走访调研要求

要按照“眼睛向下、有的放矢、亲自出马、解剖麻雀、全面调查、由表及里”的要求，在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，努力提高调研对象的广泛性、内容的针对性、方法的多样性、成果的有效性。走访调研原则上一个月不少于1次。

二、走访调研对象

下属各服务中心一线员工。

三、走访调研形式

1、领导干部到基层工作现场，与一线员工进行面对面交流谈心。

2、召开一线员工座谈会，听取一线员工心声，启发思路，改进工作。

3、其他各种有利于了解情况、拓宽思路的方式方法。

四、走访调研内容：

1、了解党和国家的方针、政策以及省、学校等上级有关精神在基层的学习贯彻情况，加强宣传教育引导工作，增强员工队伍凝聚力。

2、与一线员工进行面对面沟通交流，了解掌握员工的所思所想，认真听取一线员工的意见和建议。

3、关心一线员工，为一线员工做好事、办实事、解难事，解决一线员工在工作、生活中最迫切的实际问题和困难。

4、深入基层，及时发现基层作业场所现场管理中存在的问题和薄弱环节，并不断完善。

6、及时发现基层生产经营、文化建设等工作中的亮点，总结归纳，加以推广。

6、其他需要走访调研的事项。

后勤保障部领导干部走访调研情况登记表