来源：安徽理工大学后勤集团

    日前，安徽理工大学后勤集团发出号召，要求集团上下进一步统一思想，提高认识，把创先争优、基层组织建设年和文明单位创建活动融为一体，并与作为党内创先争优活动拓展和延伸的“后勤集团2012优质服务年”创建活动有机结合，以创先争优为动力，以基层组织建设年为抓手，以“优质服务年”为载体，进一步找准集团争创活动的切入点和着力点，努力打造“学习型”、“服务型”、“规范型”、“高效型”、“创新型”和“廉洁型”的“六型后勤”。

    “六型后勤”建设不仅体现了后勤工作和党的建设的基本要求，也具有很强的现实针对性，能够进一步改进后勤工作作风，提升服务保障能力，提高师生满意度。

    一是勤奋学习，建设学习型后勤。要求单位学习制度健全、落实情况好；全员坚持自学，注重互相交流；坚持学以致用，注重转化学习成果。要把学习看作是一种素养、一种觉悟、一种追求、一种境界，当作工作的一部分，生活的一部分，生命的一部分。不仅要肯学，而且要会学，更重要的是会用，把学习成果转化为工作本领和业务绩效。

    二是努力工作，建设服务型后勤。要求树立以人为本、服务为先的理念，随叫随到，热情服务，兑现承诺，把“满意”作为第一追求；以“便捷、高效、优质、利民”为目标，打造后勤“服务品牌”，强化细节服务、主动服务、人性化服务、延伸服务和增值服务。要关注师生服务需求，做到态度一定要热情，服务一定要到位，质量一定要保证，反馈一定要及时。

    三是建章立制，建设规范型后勤。要求建立制度、完善规章，用制度管人，按规章办事；结合具体岗位特点，对照执行ISO9001:2008质量管理体系，注重“过程管理”和“系统化”方法，改善和优化服务流程；推行精细化管理，做到工作制度化、程序化、科学化。严格遵守规章制度、操作规程和服务标准，业务上精益求精，工作上规范严谨。

    四是履职尽责，建设高效型后勤。要求用心想事、用心理事、用心做事，工作节奏快、工作效率高；坚持高标准、严要求，工作质量好；严格遵章守纪，不出工作差错；充分履行岗位职责，完成各项任务，取得良好业绩。要增强责任感，增强主动性，增强科学性，前移服务关口，优化服务流程，简化服务程序，提高服务效能。

    五是开拓进取，建设创新性后勤。要求解放思想，更新观念，强化创新意识，提高创新能力；注重创新实践，加强技术改造，提出新思路、新方法、新举措，创新工作方法、业务技能；增强创新意识，大胆创新实践，积极深化改革；要注重总结经验，及时发现“金点子”、“小窍门”、“小技巧”，点石成金，改进技能，促进工作，提高水平。

    六是严格自律，建设廉洁型后勤。要求把党风廉政建设责任制、“一岗双责”落实到位；领导干部严格自律、发挥表率作用；树立崇高的思想境界，增强廉洁从业意识和纪律观念，提高拒腐防变的能力。要坚持“十个不准”和“六个严格”，清正廉洁，无私奉献，勤俭节约，艰苦奋斗，不以“岗”谋私，“清清白白做人、干干净净做事”。